İş sürekliliği (business continuity) kuruluşların beklenmedik kesintilere karşı hazırlıklı olmasını ve operasyonlarını sürdürebilmesini sağlayan stratejik bir yaklaşımdır. Küresel ölçekte, doğal afetler, siber saldırılar ve pandemiler gibi olaylar, iş sürekliliği farkındalığının önemini artırmıştır.
Bu bağlamda, uluslararası standartlar, farkındalık kampanyaları ve eğitim programları, kuruluşların dirençli yapılar oluşturmasına katkı sağlamaktadır.
Uluslararası Standartlar ve Sertifikasyonlar
İş sürekliliği yönetim sistemleri için en yaygın kabul gören standartlardan biri ISO 22301‘dir. Bu standart, kuruluşların iş sürekliliği planlarını oluşturması, uygulaması ve sürekli iyileştirmesi için gereksinimleri belirler. ISO 22313 ise ISO 22301’in uygulanmasına yönelik rehberlik sağlar. Bu standartlar, kuruluşların kesintilere karşı hazırlıklı olmasını ve hızlı bir şekilde toparlanmasını destekler.
Küresel Farkındalık Kampanyaları
The Business Continuity Institute (BCI) her yıl Mayıs ayında İş Sürekliliği ve Dayanıklılık Farkındalık Haftası (BCAW+R) düzenlemektedir. 2025 yılı teması “Yapay Zeka ile Dayanıklılığı Güçlendirmek” olarak belirlenmiştir. Bu kampanya, kuruluşların iş sürekliliği ve dayanıklılık konularında iç farkındalık oluşturmasına, temel eğitimler sağlamasına ve iş sürekliliği planlarını test etmesine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Eğitim ve Sertifikasyon Programları
Kuruluşlar, iş sürekliliği konusunda çalışanlarını eğitmek ve yetkinliklerini artırmak için çeşitli eğitim ve sertifikasyon programlarına başvurabilir. BCI ve DRI International gibi kuruluşlar, iş sürekliliği profesyonelleri için eğitimler ve sertifikalar sunmaktadır. Bu programlar, çalışanların kesintilere karşı nasıl tepki vereceklerini anlamalarına ve kuruluşun genel dayanıklılığını artırmalarına yardımcı olur.
Teknoloji ve Yenilikçi Yaklaşımlar
Avrupa Birliği tarafından desteklenen PHOENI2X projesi, yapay zeka destekli bir siber dayanıklılık çerçevesi geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu çerçeve, iş sürekliliği ve toparlanma, olay müdahalesi ve bilgi paylaşımı konularında otomasyon ve koordinasyon yetenekleri sunarak kuruluşların siber tehditlere karşı daha dirençli olmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Kültürel Dönüşüm ve En İyi Uygulamalar
İş sürekliliği, sadece teknik bir süreç değil, aynı zamanda bir kültürdür. Kuruluşlar, iş sürekliliğini günlük operasyonlarının bir parçası haline getirmeli ve tüm çalışanların bu konuda bilinçli olmasını sağlamalıdır. Bryghtpath gibi danışmanlık firmaları, etkili iş sürekliliği farkındalık kampanyaları oluşturmak için rehberlik ve kaynaklar sunmaktadır.
Sonuç
İş sürekliliği farkındalığı, kuruluşların beklenmedik olaylara karşı hazırlıklı olmasını ve operasyonlarının sürdürebilmesini sağlar. Uluslararası standartlar, küresel kampanyalar ve eğitim programları, bu farkındalığın artırılmasına katkı sağlar. Kuruluşlar, bu kaynakları kullanarak daha dirençli ve sürdürülebilir yapılar oluşturabilir.