​​Akbank olarak, fırsat eşitliğine çok önem veriyoruz. Öncelikle işe alım ve tüm diğer İnsan ve Kültür süreçlerinde her türlü fırsatı hiçbir ayrım gözetmeksizin çalışanlarımıza tam bir eşitlik içinde sunuyoruz. İK uygulamalarımızda "eşitlikçi, adil ve performansa dayalı" bir yapıyı vazgeçilmezimiz olarak görüyoruz.

Bu çerçevede, 2013 yılında Kadın Girişimcileri Destekleme Derneği (KAGİDER) tarafından hayata geçirilen, Dünya Bankası prosedürleri uygulanarak verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) programında değerlendirildik ve Fırsat Eşitliği sertifikasına layık görüldük. Ayrıca, Bankamız 2016 yılında kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer almalarını sağlamak amacıyla güçlenmelerini hedefleyen Birleşmiş Milletler’in özel sektör girişimi ‘Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzalamıştır. Akbank, çalışanlarına fırsat eşitliğine dayanan bir iş ortamı sunarak iş verimliliği açısından rakipleri karşısında fark yaratmayı sürdürecektir.